Acceler’Emploi
Objectifs
- Accélérer son retour à l’emploi
- Identifier et développer ses
pratiques dans le cadre d’une
recherche d’emploi
- Identifier les attentes des entreprises
Pour qui ?
Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi
Pré-requis
Nous contacter
05 62 00 90 25
Modalités pratiques
Lieu : Saint Gaudens
Information collective tous les mois dans les locaux de Pôle Emploi
Repas entre les ateliers incontournables 1 et 2 pris en charge. Mise à disposition d'une salle pour les autres repas
Pas d'hébergement
Durée
De 2 à 5 mois
Accessibilité
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
En cours de calcul
Taux de réussite
En cours de calcul
Coût
Coût de la prestation pris en charge par Pôle Emploi
Programme
- Entretien collectif
d’adhésion :
Pour s’évaluer – Définir ses attentes – Faire un point - Entretien de diagnostic :
Faire le point sur ses pratiques dans sa recherche d’emploi.
Définir ses besoins - Entretien de bilan
Point sur le parcours – AccéleR’Emploi – Plan d’action
- Atelier 1 : Faites vous confiance et valorisez vos compétences
- Atelier 2 : Contacts efficaces, soyez percutant
- Atelier 3 : Marché du travailler
- Atelier 4 : Organiser sa recherche
- Atelier 5 : Réussir son entrée en relation avec un recruteur
- Atelier 6 : Faire le bilan de ses acquis et identifier ses besoins
Atelier 1 : Négocier avec un recruteur
Atelier 2 : Réussir sa prise de poste
Atelier 3 : Marketer son image
Atelier 4 : Gérer son stress
Atelier 5 : Gestion de carrière
Possibilité de modifier les thèmes des ateliers optionnels en fonction de ses attentes et besoins
Job’café, webinars, forums, salons virtuels….
Méthodes mobilisées
• Activités participatives - Travail de groupe, en sous-groupe ou individuel
• Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours
• Accès individualisé à une plateforme de travail à distance (Moodle), à un réseau social dédié (Acccel’) et à la visioconférence (BigBlueButton)
Méthodes d’évaluation
- Auto diagnostic : référentiel des compétences, cet outil est le fil rouge de la prestation, il sert de guide et permet de mesurer la progression en mettant en œuvre l’approche par compétences. - Atelier 6 : bilan sur les acquis et identifier les besoins (ateliers optionnels). - Bilan final : la grille d’auto diagnostic est complétée en fin de parcours pour mesurer le chemin parcouru.
Cette action est financée par
En partenariat avec
