PROJETPRO
Objectifs
- Déterminer et valider une orientation professionnelle
- Acquérir des compétences professionnelles en fonction du ou des métiers ciblés
- Valoriser ses compétences en situation de recherche d'emploi
- Mettre en oeuvre une poursuite de parcours vers la formation qualifiante et/ou l'emploi
Pour qui ?
Tout demandeur d’emploi de plus de 16 ans.
Pré-requis
- Nécessité de maîtriser la langue française
- Être inscrit à France Travail.
Nous contacter
05 62 00 90 25
Modalités pratiques
Pour être inscrit et participer à une information collective, vous devez être positionné par votre référent :
CAP
EMPLOI si vous êtes en situation de handicap
MISSION LOCALE si vous
avez moins de 26 ans
Référent Conseil Départemental 31 si vous êtes
bénéficiaire du RSA
FRANCE TRAVAIL et CIDFF.
Entrées et sorties permanentes
Lieux : Saint-Gaudens – Cazères - Carbonne
Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement
Durée
Durée moyenne des parcours entre 301h et 455h
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
92% depuis le 1er Janvier 2023 (83 avis)
Taux d'accès à l'emploi/formation qualifiante
28 % depuis le 1er Janvier 2023 (96 participants)
Coût
Coût de la formation prise en charge par la Région Occitanie Formation rémunérée en fonction de la situation personnelle.
Lieux et date de prestations
Saint-Gaudens session 1 :
Cazères session 1 :
Carbonne session 1 :
Programme
Identifier les pré-requis, besoins, contraintes et modalités préferentielles d’apprentissage
Définir les objectifs, les étapes et modalités de la formation
Planifier les temps d’accompagnement
Formaliser la construction d’un parcours individualisé avec un contrat de formation
Identifier, développer et cultiver les compétences qui s’appliquent aux situations de recherche d’emploi
Savoir les mettre en avant pour valoriser son profil
Faciliter la transition professionnelle
Identifier les compétences professionnelles attendues dans la réalisation de tâches attachées à un métier
Repérer les compétences détenues
Acquérir de nouvelles compétences pratiques et techniques lors de situations immersives
Savoir valoriser ses compétences auprès d‘un employeur
Méthodes mobilisées
- Individualisation - Parcours adapté à chaque projet - Méthodes participatives et collaboratives en groupe, en sous-groupe - Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours - Immersion en entreprise / découverte des métiers porteurs - Accès individualisé à notre plateforme de formation - Formation en présentiel et/ou à distance - Plan d'action détaillé
Méthodes d’évaluation
- L’évaluation des périodes en situations immersives : vérifier la pertinence du projet professionnel (auto- évaluation, évaluation du tuteur) - Le portefeuille de compétences : Bilan de vos acquis, valoriser les compétences développées,présenter votre projet professionnel - Les entretiens individuels : faire des points réguliers sur votre parcours, rechercher des solutions en cas de difficultés, identifier les actions à mettre en œuvre - Le bilan individuel de fin d’action : faire le point sur votre parcours de formation et faire le lien avec votre référent emploi.
Cette action est financée par
