Accompagnement PASSPRO
Objectifs
- Partager et valoriser son vécu professionnel et les compétences acquises - Mieux connaître les métiers porteurs d’emploi - Valider un projet professionnel qui correspond à ses attentes et possibilités - Mettre en place une démarche efficace pour trouver un emploi, une formation qualifiante - Développer sa confiance en soi, la capacité à exprimer clairement son projet, à convaincre
Pour qui ?
Tout demandeur d’emploi salarié d'une structure d’Insertion par l'Activité Économique ayant signée une convention d'accompagnement avec l’Afidel.
Pré-requis
Nécessité de maîtriser la langue française à l’oral.
Nous contacter
05 62 00 90 25
Modalités pratiques
Pour être inscrit, vous devez être positionné par votre référent:
- Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap
- Mission Locale si vous avez moins de 26 ans
- France Travail pour tous les autres
Entrées et sorties permanentes
Mise en place d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement
Durée
Dans la limite des 24 mois réglementaires
Accessibilité
Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
en cours d'évaluation
Taux de réussite
en cours d'évaluation
Coût
Coût de l’accompagnement pris en charge par la structure
Programme
Mise en place de l’ensemble des démarches administratives (externes et internes)
Évaluation des connaissances et capacités d’apprentissage
Tests et questionnaires d’auto évaluation
Connaître ses Compétences / valeurs / intérêts professionnels / conditions de travail
Identifier des pistes professionnelles
Découvrir les métiers porteurs
Valider un projet
Acquérir les gestes et postures professionnels (stage)
Construire et entretenir son réseau
Approfondir la connaissance du marché de l’emploi et du bassin local
Outiller sa candidature et organiser ses démarches
Se valoriser en entretien
Réussir son intégration dans l’entreprise
Communication écrite et orale
Gestion de l’information
Agir en tant que citoyen et écocitoyen
Prévention et sécurité au travail
Gérer ses difficultés
Passer à l’action et établir un plan d’action
Savoir de base et remise à niveau (Français / maths / numérique / Apprendre à apprendre)
Tests et questionnaires d’auto-évaluation
Méthodes mobilisées
- Combinaison entre temps collectifs (dynamique de groupe) et accompagnement individuel (personnalisation de votre parcours et remobilisation si nécessaire) - Immersion en entreprise - Médiation active vers l'emploi - Méthode ADVP – Démarche de choix - Méthodologie d'enquêtes (visites entreprise, stages....) : analyse systématique des éléments recueillis - Utilisation de vidéos "Métiers" - Intervention de professionnels (entreprises, intérim, syndicats professionnels) notamment sur les métiers porteurs : Job Café, journées partage etc - Visite d’entreprises, de centres de formation qualifiants les plus proches - Participation aux journées sur l’apprentissage et sur les métiers organisées par les partenaires - Entraînement à l'entretien professionnel auprès d’employeurs partenaires ou avec enregistrement vidéo et analyse en groupe
Méthodes d’évaluation
- L’évaluation de la période en entreprise : échange tripartite sur le lieu de votre stage - Les entretiens de coaching : faire le point sur votre parcours, les actions à mettre en œuvre
Action financée par
