PROJETPRO
Objectifs
- Valider un projet professionnel - Accéder à une formation qualifiante ou pré-qualifiante - Favoriser l’accès à l’emploi y compris les contrats en alternance
Pour qui ?
Tout demandeur d’emploi de plus de 16 ans.
Pré-requis
- Nécessité de maîtriser la langue française
- Être inscrit à Pôle-Emploi.
Nous contacter
05 62 00 90 25
Modalités pratiques
Pour être inscrit, vous devez être positionné par votre référent :
CAP
EMPLOI si vous êtes en situation de handicap
MISSION LOCALE si vous
avez moins de 26 ans
Référent Conseil Départemental 31 si vous êtes
bénéficiaire du RSA
POLE EMPLOI et CIDFF.
Entrées et sorties permanentes
Lieux : Saint-Gaudens – Cazères - Carbonne
Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement
Durée
Durée moyenne des parcours entre 400h et 600h
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
97%
Taux de réussite
33 % (accès à l’emploi et entrées en formation)
Coût
Coût de la formation prise en charge par la Région Occitanie Formation rémunérée en fonction de la situation personnelle.
Lieux et date de prestations
Saint-Gaudens :
- Dates de formation : du 09/09/21 au 20/12/21
- Information collective:
Tous les jeudis du 17 Juin au 02 Septembre de 13h30 à 17h
et le 08 Septembre de 9h à 12h30
Cazères :
- Dates de formation : du 13/09/21 au 22/12/21
- Information collective:
Tous les jeudis du 10 Juin au 02 Septembre de 9h à 12h30
et le 13 septembre de 9h à 12h30
Carbonne :
- Dates de formation : du 13/09/21 au 22/12/21
- Information collective:
Tous les mercredis du 02 Juin au 07 Juillet de 9h à 12h30
Les 12 et 28 Juillet de 9h à 12h30
Les mercredis 04 et 11 Août de 9h à 12h30
Le 08 septembre de 9h à 12h30
et le 10 septembre de 13h30 à 17h
Programme
Identification des acquis et des axes d’amélioration par des entretiens individuels, des tests, questionnaires d’auto évaluation, et activités participatives
- Bilan orientation: Identifier ses points forts et axes de progression
- Projet professionnel: Faire émerger un projet réaliste qui
tienne compte de vos attentes et du marché de l’emploi - Techniques de recherche d’emploi: Construire son réseau, connaître les opportunités d’emploi, outiller sa candidature : CV, lettres, entretiens,..
- Communication professionnelle: Améliorer sa communication écrite et orale, savoir chercher des informations.
- Pouvoir d’Agir: Prendre conscience des actions possibles sur son environnement personnel et professionnel.
- Compétences Clés: Améliorer ses compétences en Français,
maths, bureautique, numérique, et sa capacité à apprendre. - Développement personnel: Identifier ses difficultés et passer à l’action.
- Projet professionnel: Consolider son projet, acquérir les gestes et postures professionnels (stage /plateaux techniques)
- Techniques de recherche d’emploi:Développer et utiliser son réseau, organiser ses démarches, préparer ses entretiens de recrutement.
- Communication professionnelle: Adapter sa communication écrite et orale au projet professionnel
- Pouvoir d’Agir: Mettre en place des actions pour agir sur son environnement personnel et professionnel.
- Compétences Clés: Améliorer ses compétences en Français, maths, bureautique, numérique, et sa capacité à apprendre.
- Développement personnel: Identifier les difficultés liées à son projet et passer à l’action.
Méthodes mobilisées
- Parcours adapté à chaque projet - Méthodes participatives en groupe, en sous-groupe - Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours - Immersion en entreprise / découverte des métiers porteurs - Accès individualisé à notre plateforme de formation - Formation en présentiel et/ou à distanceEntretiens individuels en présentiel ou à distance
Méthodes d’évaluation
- L’évaluation de la période en entreprise : vérifier la pertinence du projet professionnel (auto- évaluation, évaluation du tuteur) - Évaluation des plateaux techniques : vérifier les pré-requis, acquérir des gestes professionnels avant l’accès à la formation ou à l’emploi - Le portefeuille de compétences : Bilan de vos acquis, présenter votre projet professionnel et votre plan d’action pour le réaliser - Les entretiens individuels : faire des points réguliers sur votre parcours, rechercher des solutions en cas de difficultés, identifier les actions à mettre en œuvre - Le bilan individuel de fin d’action : faire le point sur votre parcours, initier le plan d’action, et faire le lien avec votre référent emploi.
Cette action est financée par
