PROJETPRO

Objectifs

- Déterminer et valider une orientation professionnelle
- Acquérir des compétences professionnelles en fonction du ou des métiers ciblés
- Valoriser ses compétences en situation de recherche d'emploi
- Mettre en oeuvre une poursuite de parcours vers la formation qualifiante et/ou l'emploi

Pour qui ?

Tout demandeur d’emploi de plus de 16 ans.

Pré-requis

  •  Nécessité de maîtriser la langue française
  • Être inscrit à Pôle-Emploi.

Modalités pratiques

Pour être inscrit et participer à une information collective, vous devez être positionné par votre référent :
CAP EMPLOI si vous êtes en situation de handicap
MISSION LOCALE si vous avez moins de 26 ans
Référent Conseil Départemental 31 si vous êtes bénéficiaire du RSA
POLE EMPLOI et CIDFF.

Entrées et sorties permanentes
Lieux : Saint-Gaudens – Cazères - Carbonne

Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement

Durée

Durée moyenne des parcours entre 301h et 455h

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

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Taux de satisfaction

89%

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Taux de réussite

44 % (accès à l’emploi et entrées en formation)

Coût

Coût de la formation prise en charge par la Région Occitanie
Formation rémunérée en fonction de la situation personnelle.

Lieux et date de prestations

Saint-Gaudens 6ème session : du 28/11/2022 au 14/03/2023

Saint-Gaudens 1ère session : du 13/02/2023 au 17/05/2023

Informations collectives :

  • 27/01/2023 de 9h à 12h30
  • 03/02/2023 de 9h à 12h30

Cazères 4ème session : du 28/11/2022 au 14/03/2022

Cazères 1ère session : du 13/02/2023 au 17/05/2023

Informations collectives :

  • 02/02/2023 de 9h à 12h30

Carbonne 1ère session : du 13/02/2023 au 17/05/2023

 

 

Programme

Identifier les pré-requis, besoins, contraintes et modalités préferentielles d’apprentissage

Définir les objectifs, les étapes et modalités de la formation

Planifier les temps d’accompagnement

Formaliser la construction d’un parcours individualisé avec un contrat de formation

Identifier, développer et cultiver les compétences qui s’appliquent aux situations de recherche d’emploi

Savoir les mettre en avant pour valoriser son profil

Faciliter la transition professionnelle

Identifier les compétences professionnelles attendues dans la réalisation de tâches attachées à un métier

Repérer les compétences détenues

Acquérir de nouvelles compétences pratiques et techniques lors de situations immersives

Savoir valoriser ses compétences auprès d‘un employeur

Méthodes mobilisées

- Individualisation - Parcours adapté à chaque projet
- Méthodes participatives et collaboratives en groupe, en sous-groupe
- Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours
- Immersion en entreprise / découverte des métiers porteurs
- Accès individualisé à notre plateforme de formation
- Formation en présentiel et/ou à distance
- Plan d'action détaillé

Méthodes d’évaluation

- L’évaluation des périodes en situations immersives : vérifier la pertinence du projet professionnel (auto- évaluation, évaluation du tuteur)
- Le portefeuille de compétences : Bilan de vos acquis, valoriser les compétences développées,présenter votre projet professionnel
- Les entretiens individuels : faire des points réguliers sur votre parcours, rechercher des solutions en cas de difficultés, identifier les actions à mettre en œuvre
- Le bilan individuel de fin d’action : faire le point sur votre parcours de formation et faire le lien avec votre référent emploi.

Cette action est financée par

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