Valoriser Son Image
Objectifs
- Expliciter la notion de savoir-être professionnel - Identifier ses acquis - Identifier et développer ses savoir-être professionnels - Identifier les attentes des entreprises
Pour qui ?
Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi
Pré-requis
Nous contacter
05 62 00 90 25
Modalités pratiques
Information collective tous les mois dans les locaux de Pôle Emploi
Repas pris en commun avec prise en charge par l’organisme
Pas d'hébergement
Durée
- Parcours Socle : 35h - Parcours à la carte : entre 7h et 28h en fonction des objectifs - 3 entretiens individuels d’une durée d’1h
Accessibilité
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
en cours d'évaluation
Coût
Coût de la prestation pris en charge par Pôle Emploi
Repas pris en commun avec prise en charge par l’organisme
Lieux et date de prestations
VSI (St Gaudens)
Démarrage: Le 03 juillet 2023
Programme
- Entretien de contractualisation
- Pour s’évaluer
- Définir ses attentes
- Faire un point
- Entretien intermédiaire :
- Faire le point sur le parcours Socle
- Vérifier l’atteinte des objectifs et déterminer la suite du parcours
- Entretien de bilan
- Point sur le parcours à la carte
- Plan d’action
• Jour 1 : Les savoir-être professionnels
• Jour 2 : Dans la peau du recruteur
• Jours 3, 4 et 5 : Mise en pratique :
- Améliorer la communication verbale et non verbale
- Valoriser ses atouts pour répondre aux attentes des recruteurs
- Valoriser son image et travailler son argumentaire
• Valoriser son image : les réseaux sociaux et outils numériques
• Améliorer les savoir-être de la dimension individuelle
• Améliorer les savoir-être de la dimension collective
• Améliorer les savoir-être de la dimension environnementale
• Apprendre à apprendre
Méthodes mobilisées
- Activités participatives - Travail de groupe, en sous-groupe ou individuel - Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours - Évaluation et suivi du parcours - Accès individualisé à une plateforme de travail à distance
Méthodes d’évaluation
- Entretien de contractualisation : Évaluation des savoir-être professionnels, premier test sur la plateforme dédiée, déterminer vos attentes - Entretiens de coaching durant le parcours socle : faire le point sur votre parcours, les actions à mettre en œuvre - Entretien intermédiaire : deuxième test des savoir-être professionnels, vérifier l’atteinte des objectifs de départ, déterminer la suite du parcours - Bilan final et plan d’action : faire le point sur votre parcours carte, passer le dernier test des savoir-être professionnels, effectuer le plan d’action et faire le lien avec vos conseillers pôle Emploi
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Action financée par
