ACTIPRO
Objectifs
- Valider un projet professionnel et/ou accéder à une formation - Trouver un emploi - Être accompagné dans les démarches
Pour qui ?
Tout demandeur d’emploi qui perçoit le RSA et habitant sur une commune du Pays Comminges-Pyrénées.
Pré-requis
Nous contacter
05 62 00 90 25
Modalités pratiques
Permanences : Saint-Gaudens, Aspet, Montréjeau, Cierp-Gaud, Bagnères de Luchon, Boulogne Sur Gesse et L'Isle En Dodon, Aurignac, Salies du Salat, Boussens, Cazères, Carbonne, Rieumes, Montesquieu Volvestre, Lherm
Pour être inscrit, vous devez être positionné par votre référent Conseil Départemental 31 si vous êtes bénéficiaire du RSA
Entrées et sorties permanentes
Pas d'hébergement
Durée
12 mois à raison d’un entretien au minimum par mois
Accessibilité
Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap
Taux de satisfaction
4.59/5
Taux de réussite
24% de sorties en emploi ou en formation
Coût
Coût de l'accompagnement pris en charge par le Conseil Départemental 31
Programme
- Évaluation des connaissances et capacités d’apprentissage
- Tests et questionnaires d’auto évaluation
- Connaître ses Compétences / valeurs / intérêts professionnels / conditions de travail
- Identifier des pistes professionnelles
- Découvrir les métiers porteurs
- Valider un projet
- Acquérir les gestes et postures professionnels (stage)
- Construire et entretenir son réseau
- Approfondir la connaissance du marché de l’emploi et du bassin local
- Outiller sa candidature et organiser ses démarches
- Se valoriser en entretien
Réussir son intégration dans l’entreprise
- Communication écrite et orale
- Gestion de l’information
- Gérer ses difficultés
- Passer à l’action et établir un plan d’action
Méthodes mobilisées
- Entretiens individuels en présentiel ou à distance - Ateliers collectifs avec mise à disposition d’outils informatiques - Stages en entreprise - Accès individualisé à la plate-forme web D’clic de formation et d’accompagnement
Méthodes d’évaluation
- L’évaluation de la période en entreprise : savoir si le projet est validé et avoir le regard critique d’un employeur. - Les entretiens de coaching : faire le point sur votre parcours, les actions à mettre en œuvre
Cette action est financée par
