Français Langue Etrangère pour particuliers et salariés

Objectifs

-Améliorer sa communication orale et écrite
-Acquérir l’autonomie dans l’apprentissage et la maîtrise de la langue française

Pour qui ?

Particuliers et salariés d'entreprises

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

15 participants maximum
Lieu de Formation : Saint-Gaudens
Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Certaines phases de formation peuvent se réaliser en formation à distance
Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement

Durée

Pour les particuliers : 15h ( 5 séances) ou 30 h (10 séances) – 1ère séance gratuite Pour les salariés en entreprise : Suivant la commande de l’employeur

Accessibilité

Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

100%

Coût

Pour les particuliers : 5 séances : 125 €

10 séances : 230 €
Pour les salariés : Coût pédagogique pris en charge par l’employeur et OPCO

Lieux et date de prestations

Programme

Modules de formation

LE LOGEMENT

LES DÉPLACEMENTS

LA FAMILLE

L’ÉDUCATION ET LA CULTURE

LA VIE PROFESSIONNELLE

Méthodes mobilisées

Dispositif : Formation en présentiel (80 % dont 10 % en auto-apprentissage guidé) et mise en situation (20 %). Possibilité de formation à distance
Méthodes pédagogiques : Mobilisation de plusieurs activités langagières (compréhension orale, compréhension écrite, production orale, production écrite, interaction orale). Activités à partir de documents authentiques (articles, vidéos, annonces publiques, titres de transports, etc.) QCM, textes à trous, exercices d’appariement, vrai ou faux, etc.). Jeux de rôles, mises en situation dans la vie réelle (visites de sites, appels téléphonique, achats, rendez-vous, etc.

Méthodes d’évaluation

Évaluation initiale d’orientation, évaluation formative et évaluation finale
Les évaluations portent sur les compétences langagières suivantes : compréhension écrite, compréhension orale, production écrite, production orale, interaction orale.

Contact > FLE particuliers et salariés

Acceler’Emploi

Objectifs

- Accélérer son retour à l’emploi
- Identifier et développer ses
pratiques dans le cadre d’une
recherche d’emploi
- Identifier les attentes des entreprises

Pour qui ?

Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi

Pré-requis

Nécessité de maîtriser la langue française.

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05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Lieu : Saint Gaudens

Information collective tous les mois dans les locaux de Pôle Emploi

Repas entre les ateliers incontournables 1 et 2 pris en charge. Mise à disposition d'une salle pour les autres repas
Pas d'hébergement

Durée

De 2 à 5 mois

Accessibilité

Prestation accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

En cours de calcul

Taux de réussite

En cours de calcul

Coût

Coût de la prestation pris en charge par Pôle Emploi

Programme

3 entretiens

Entretien collectif
d’adhésion :
Pour s’évaluer – Définir ses attentes – Faire un point
Entretien de diagnostic :
Faire le point sur ses pratiques dans sa recherche d’emploi.
Définir ses besoins
Entretien de bilan
Point sur le parcours – AccéleR’Emploi – Plan d’action

Ateliers incontournables (6 ateliers)

Atelier 1 : Faites vous confiance et valorisez vos compétences
Atelier 2 : Contacts efficaces, soyez percutant
Atelier 3 : Marché du travailler
Atelier 4 : Organiser sa recherche
Atelier 5 : Réussir son entrée en relation avec un recruteur
Atelier 6 : Faire le bilan de ses acquis et identifier ses besoins

Ateliers optionnels (à la carte)

Atelier 1 : Négocier avec un recruteur
Atelier 2 : Réussir sa prise de poste
Atelier 3 : Marketer son image
Atelier 4 : Gérer son stress

Atelier 5 : Gestion de carrière

Possibilité de modifier les thèmes des ateliers optionnels en fonction de ses attentes et besoins

Participation à des événements entreprise

Job’café, webinars, forums, salons virtuels….

Méthodes mobilisées

• Activités participatives - Travail de groupe, en sous-groupe ou individuel
• Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours
• Accès individualisé à une plateforme de travail à distance (Moodle), à un réseau social dédié (Acccel’) et à la visioconférence (BigBlueButton)

Méthodes d’évaluation

- Auto diagnostic : référentiel des compétences, cet outil est le fil rouge de la prestation, il sert de guide et permet de mesurer la progression en mettant en œuvre l’approche par compétences.
- Atelier 6 : bilan sur les acquis et identifier les besoins (ateliers optionnels).
- Bilan final : la grille d’auto diagnostic est complétée en fin de parcours pour mesurer le chemin parcouru.

Cette action est financée par

En partenariat avec

Contact Contact > Acceler'Emploi

titre test

Formation socle Compétences Professionnelles (référentiel CLéA)

Objectifs

- Transformer vos savoirs en un certificat individuel
- Ouvrir les portes pour favoriser l’accès à la formation professionnelle, ou à l’emploi
- Reprendre confiance en ses capacités et aller de l’avant professionnellement

Pour qui ?

Toutes les personnes salariées ou demandeuses d’emploi.
Le certificat vise plus particulièrement les personnes fragilisées, peu qualifiées, n’ayant aucune certification professionnelle et ayant besoin de sécuriser leur parcours professionnel, ou de développer leur employabilité.

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Lieux : Saint-Gaudens, Cazères, Carbonne
Entrées et sorties permanentes
Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement

Durée

Durée individualisée

Accessibilité

Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

en cours de calcul

Taux de réussite

en cours de calcul

Coût

Les actions nécessaires pour obtenir le certificat CléA sont prises en charge par tous les dispositifs de formation professionnelle : contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, action de préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Compte Personnel de Formation (CPF)

Programme

1. Information et conseil

entretien en tête à tête avec un conseiller. Si accord, ouverture du dossier.

2. Evaluation et détermination des points forts sur les 7 domaines suivants :

La communication en français
L’utilisation des règles de bases de calcul et du raisonnement mathématique
L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique

L’aptitude à travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe
L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

3. Constat des écarts

si des manques apparaissent un parcours de formation est proposé, si l’évaluation indique la maîtrise des 7 domaines, le dossier est présenté devant un jury de professionnels.

4. Parcours de formation individualisé

adapté au niveau de la personne et décliné en objectifs pédagogiques clairs et associé à un calendrier

5. Jury de certification

pour que la certification soit validée, les 7 domaines doivent être maîtrisés. Le jury est composé paritairement d’employeurs et de salariés indépendants des organismes prestataires

Méthodes mobilisées

- Ateliers collectifs
- En centre, mise à disposition d'un ordinateur par personne
- Temps synchrones avec formateur / temps asynchrones sur plateforme numérique en accès individualisé et libre, donnant accès à des contenus théoriques, des exercices et des évaluations formatives.

Méthodes d’évaluation

- Pour valider la certification Cléa, l‘ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maîtrisé totalement (non partiellement) quel que soit votre métier ou votre secteur professionnel.
Le certificateur Certif’Pro organise les jurys de validation qui se réunissent plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.
- Fiche de progression
- Evaluations et bilans intermédiaires
- Entretiens de suivi de parcours
- Questionnaire de satisfaction

Contact > Socle de compétences clés

Accompagnement PASSPRO

Objectifs

- Partager et valoriser son vécu professionnel et les compétences acquises
- Mieux connaître les métiers porteurs d’emploi
- Valider un projet professionnel qui correspond à ses attentes et possibilités
- Mettre en place une démarche efficace pour trouver un emploi, une formation qualifiante
- Développer sa confiance en soi, la capacité à exprimer clairement son projet, à convaincre

Pour qui ?

Tout demandeur d’emploi salarié d'une structure d’Insertion par l'Activité Économique ayant signée une convention d'accompagnement avec l’Afidel.

Pré-requis

Nécessité de maîtriser la langue française à l’oral.

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05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Pour être inscrit, vous devez être positionné par votre référent:
- Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap
- Mission Locale si vous avez moins de 26 ans
- Pôle Emploi pour tous les autres

Entrées et sorties permanentes
Mise en place d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement

Durée

Dans la limite des 24 mois réglementaires

Accessibilité

Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

en cours d'évaluation

Taux de réussite

en cours d'évaluation

Coût

Coût de l’accompagnement pris en charge par la structure

Programme

Intégration

Mise en place de l’ensemble des démarches administratives (externes et internes)

Bilan Orientation

Évaluation des connaissances et capacités d’apprentissage
Tests et questionnaires d’auto évaluation
Connaître ses Compétences / valeurs / intérêts professionnels / conditions de travail

Projet professionnel

Identifier des pistes professionnelles
Découvrir les métiers porteurs
Valider un projet
Acquérir les gestes et postures professionnels (stage)

Techniques de recherche d'emploi

Construire et entretenir son réseau
Approfondir la connaissance du marché de l’emploi et du bassin local
Outiller sa candidature et organiser ses démarches
Se valoriser en entretien
Réussir son intégration dans l’entreprise

Communication professionnelle

Communication écrite et orale
Gestion de l’information

Environnement de travail et pouvoir d'agir

Agir en tant que citoyen et écocitoyen
Prévention et sécurité au travail

Développement personnel

Gérer ses difficultés
Passer à l’action et établir un plan d’action

Compétences clés

Savoir de base et remise à niveau (Français / maths / numérique / Apprendre à apprendre)
Tests et questionnaires d’auto-évaluation

Méthodes mobilisées

- Combinaison entre temps collectifs (dynamique de groupe) et accompagnement individuel (personnalisation de votre parcours et remobilisation si nécessaire)
- Immersion en entreprise
- Médiation active vers l'emploi
- Méthode ADVP – Démarche de choix - Méthodologie d'enquêtes (visites entreprise, stages....) : analyse systématique des éléments recueillis - Utilisation de vidéos "Métiers"
- Intervention de professionnels (entreprises, intérim, syndicats professionnels) notamment sur les métiers porteurs : Job Café, journées partage etc
- Visite d’entreprises, de centres de formation qualifiants les plus proches
- Participation aux journées sur l’apprentissage et sur les métiers organisées par les partenaires
- Entraînement à l'entretien professionnel auprès d’employeurs partenaires ou avec enregistrement vidéo et analyse en groupe

Méthodes d’évaluation

- L’évaluation de la période en entreprise : échange tripartite sur le lieu de votre stage
- Les entretiens de coaching : faire le point sur votre parcours, les actions à mettre en œuvre

Action financée par

Contact > PASSPRO

Ateliers Emploi

Objectifs

- Être accompagné et conseillé dans ses démarches de recherche
- Acquérir de nouvelles compétences méthodologiques
- Bénéficier d’une aide personnalisée sur un besoin précis

Pour qui ?

Tout demandeur d’emploi positionné par son conseiller Pôle Emploi

Pré-requis

Nécessité de maîtriser la langue française

Être inscrit à Pôle Emploi

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05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Lieu : Saint Gaudens /Carbonne
Entrées et sorties permanentes
Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement
Ateliers à distance ou en présentiel

Durée

1/2 journée ou journée

Accessibilité

Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

en cours de calcul

Taux de réussite

en cours de calcul

Coût

Coût de l'atelier pris en charge par Pôle Emploi

Programme

Thème 1 : Connaître et comprendre mon marché du travail

Repérer les opportunités d’emploi et réfléchir à votre mobilité
Découvrir les métiers les plus recherchés sur votre territoire
Identifier les entreprises qui pourraient vous intéresser
Comprendre les attentes des employeurs

Thème 2 : Envisager mon avenir professionnel

Identifier vos atouts, compétences et centres d’intérêts
Cibler les métiers qui vous permettront de valoriser vos atouts
Construire un plan d’action pour prioriser et mettre en oeuvre votre projet

Thème 3 : Construire mon projet de formation

Identifier les compétences à développer pour atteindre vos objectifs d’évolution professionnelle
Découvrir les différentes modalités de formation
Définir les étapes à mettre en oeuvre, pour réaliser votre projet
Prévoir l’organisation à mettre en place pour l’entrée en formation

Thème 4 : Obtenir un titre ou un diplôme par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Découvrir la VAE
Identifier les compétences que vous avez développées
Repérer les certifications
Identifier les étapes du parcours VAE et les aides

Thème 5 : Découvrir et m'approprier les services de Pôle-emploi.fr

Découvrir les services disponibles depuis votre espace personnel
Apprendre à utiliser votre espace personnel
Effectuer des recherches d’offres d’emploi et les enregistrer
Savoir vous inscrire aux services et ateliers proposés
Pouvoir répondre aux questionnaire en ligne de Pôle emploi

Thème 6 : Réussir mes échanges avec Pôle Emploi

Apprendre à effectuer votre actualisation mensuelle et réaliser un changement de situation
Transmettre et recevoir des documents depuis votre espace
Pouvoir contacter votre conseiller à partir de votre espace
Vous entraîner à utiliser la Foire Aux Questions

Thème 7 : Mobiliser mes services numériques Pôle Emploi

Découvrir les apllications mobiles de Pôle Emploi
Vous familliariser avec le service « Mon potentil Professionnel »
Compléter votre « Profil de compétences » et créer votre CV
Utiliser le site « Emploi Store »

Thème 8 : Faire le point sur mes compétences

Comprendre la notion de compétences
Identifier vos compétences et apprendre à les valoriser
Compléter votre profil de compétences sur pole-emploi.fr et le rendre visible

Thème 9 : Organiser efficacement ma recherche d'emploi

Apprendre à vous fixer des objectifs réalistes et atteignables
Découvrir les astuces pour préparer vos démarches
Apprendre à mettre en oeuvre et à suivre votre plan d’actions
Gérer efficacement votre temps

Thème 10 : Valoriser mon profil sur les réseaux sociaux

Comprendre l’utilité des réseaux sociaux
Découvrir les réseaux sociaux professionnels incontournables
Identifier vos relations et apprendre à les développer
Gérer efficacement votre image professionnelle

Thème 11 : Concevoir un CV percutant

Comprendre l’utilité d’un CV
Identifier les compétences essentielles à mettre en valeur
Adapter votre CV aux attentes des employeurs
Découvrir les astuces pour améliorer votre CV

Thème 12 : Répondre efficacement à une offre d'emploi

Rechercher efficacement les offres
Apprendre à mettre en avant vos atouts dans votre candidature
Identifier et choisir les moyens les plus adaptés pour répondre à une offre d’emploi

Thème 13 : Démarcher les entreprises de façon spontanée

Identifier les entreprises susceptibles d’être intéressées
Savoir mobiliser votre réseau personnel et professionnel
Réaliser des candidatures spontanées sur le marché caché
Apprendre à suivre et à relancer vos candidatures

Thème 14 : Convaincre en entretien d'embauche

Acquérir les méthodes pour réussir un entretien d’embauche et relancer un employeur
Découvrir les modes de recrutement les plus courants
S’entraîner à passer un entretien d’embauche

Thème 15 : Négocier son salaire

Connaitre la valeur de vos compétences sur le marché du travail
Comprendre les éléments qui composent un salaire
Repérer les intérêts de chacun et les arguments
S’entraîner à répondre aux objections et contre-arguments

Méthodes mobilisées

- Atelier collectif (max 10 personnes)
- Mise à disposition d'outils informatiques

Méthodes d’évaluation

- Autoévaluation sur l’acquisition des compétences travaillées pendant l’atelier
- Détermination des points forts et des axes
- Questionnaire de satisfaction

Cette action est financée par

Contact > Ateliers Emploi

Valoriser Son Image

Objectifs

- Expliciter la notion de savoir-être professionnel
- Identifier ses acquis
- Identifier et développer ses savoir-être professionnels
- Identifier les attentes des entreprises

Pour qui ?

Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi

Pré-requis

Nécessité de maîtriser la langue française.

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Information collective tous les mois dans les locaux de Pôle Emploi
Repas pris en commun avec prise en charge par l’organisme
Pas d'hébergement

Durée

- Parcours Socle : 35h
- Parcours à la carte : entre 7h et 28h en fonction des objectifs
- 3 entretiens individuels d’une durée d’1h

Accessibilité

Prestation accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

en cours d'évaluation

Coût

Coût de la prestation pris en charge par Pôle Emploi
Repas pris en commun avec prise en charge par l’organisme

Lieux et date de prestations

VSI (St Gaudens)

Démarrage: Le 10 octobre 2023

Programme

3 entretiens

Entretien de contractualisation
- Pour s’évaluer
- Définir ses attentes
- Faire un point
Entretien intermédiaire :
- Faire le point sur le parcours Socle
- Vérifier l’atteinte des objectifs et déterminer la suite du parcours
Entretien de bilan
- Point sur le parcours à la carte
- Plan d’action

Parcours socle (5 jours)

• Jour 1 : Les savoir-être professionnels

• Jour 2 : Dans la peau du recruteur

• Jours 3, 4 et 5 : Mise en pratique :

Améliorer la communication verbale et non verbale
Valoriser ses atouts pour répondre aux attentes des recruteurs
Valoriser son image et travailler son argumentaire

et/ou Parcours à la carte (de 1 à 4 jours)

• Valoriser son image : les réseaux sociaux et outils numériques

• Améliorer les savoir-être de la dimension individuelle

• Améliorer les savoir-être de la dimension collective

• Améliorer les savoir-être de la dimension environnementale

• Apprendre à apprendre

Méthodes mobilisées

- Activités participatives
- Travail de groupe, en sous-groupe ou individuel
- Entretiens individuels afin de définir ou réajuster les objectifs du parcours
- Évaluation et suivi du parcours
- Accès individualisé à une plateforme de travail à distance

Méthodes d’évaluation

- Entretien de contractualisation : Évaluation des savoir-être professionnels, premier test sur la plateforme dédiée, déterminer vos attentes
- Entretiens de coaching durant le parcours socle : faire le point sur votre parcours, les actions à mettre en œuvre
- Entretien intermédiaire : deuxième test des savoir-être professionnels, vérifier l’atteinte des objectifs de départ, déterminer la suite du parcours
- Bilan final et plan d’action : faire le point sur votre parcours carte, passer le dernier test des savoir-être professionnels, effectuer le plan d’action et faire le lien avec vos conseillers pôle Emploi

Contact > Valoriser Son Image

Action financée par

Repérer ses talents

Objectifs

Identifier son potentiel (se connaître, connaître son fonctionnement émotionnel....)
Mettre en valeur ses talents, les développer et y associer les codes du milieu professionnel (soft skills)

Pour qui ?

Tout bénéficiaire du RSA et habitant sur une commune du Pays Comminges-Pyrénées ou du Sud Toulousain

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05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Territoire du Pays Comminges-Pyrénées ou du Sud Toulousain
Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement

Durée

4 ateliers de 2h chacun
1 atelier par semaine
sur une période d’un mois

Accessibilité

Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

NC

Coût

Coût de l'accompagnement pris en charge par le Conseil Départemental 31 avec le soutien FSE – REACT EU.

Programme

Identifier ses compétences et les mettre en valeur

Atelier 1 :

la notion de soft skills (définition retenue : toutes les capacités
complémentaires à celles qui s’apprennent et se mesurent)
les savoir-être professionnels qu’attendent les employeurs.
interventions employeurs / vidéos

Atelier 2 :

Repérer ses compétences (test de personnalité, tests d’intérêt…) par rapport au métier choisi (travail sur offre d’emploi + argumentation)
Traduire les activités en compétences (rédaction d’un portefeuille)

Communiquer efficacement

Atelier 1 :

La communication (schéma de la communication / jeux de rôles)
Cohérence entre communication verbale et non verbale – les émotions / sa présentation

Atelier 2 :

Confiance en soi et assertivité (jeux de rôles)
Parler de ses compétences de façon convaincante

Méthodes mobilisées

- Ateliers collectifs
- Mise à disposition d'un ordinateur par personne
- Utilisation du vidéo projecteur et remise d'un support pédagogique à chaque participant
- Présentation théorique suivie d'exercices concrets à réaliser

Méthodes d’évaluation

- Quizz: évaluation et suivi du parcours
- Réalisation d’un portefeuille : individualisation du parcours

Cette action est financée par

Contact > REACT

Français Langue Étrangère niveaux A1/A2/B1 (OFII)

Objectifs

- Acquérir les bases de la communication (orale et écrite) en Français (niveau A1)
- Acquérir l’autonomie dans l’apprentissage et la maîtrise de la langue française
- Viser l’atteinte des niveaux A1, A2 et B1 oral CECRL

Pour qui ?

Non-européens signataires du CIR (Contrat d’intégration Républicain)

Pré-requis

Être signataire du CIR
Pour la formation A1 obligatoire : aucun pré-requis linguistique
-Pour la formation A2 : attestation A1 OFII, DELF A1, TCF
– Pour la formation B1 oral : attestation A2 OFII, DELF A2

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

La formation est organisée pour un effectif de 12 à 15 participants maximum.
Lieu de Formation : Afidel - 1 rue de l’avenir, 31800 Saint-Gaudens
Horaires : Lundi - Mardi - Jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Certaines phases de formation peuvent se réaliser en formation à distance.

Mise à disposition d'une salle pour la prise des repas
Pas d'hébergement

Durée

100H – 200H – 400H - 600H (A1), 100H (A2), 100H (B1)

Accessibilité

Accompagnement accessible aux personnes en situation de handicap

Taux de satisfaction

100%

Taux de réussite

75 % (niveau A1)
86 % (niveau A2)

Coût

Coût de la formation prise en charge par l’OFII

Programme

Méthodes mobilisées

Dispositifs :
- Formation en présentiel : 80 % dont 10 % en auto-apprentissage guidé
- Mise en situation : 20 %
- Possibilité de formation à distance
Méthodes pédagogiques :
- Mobilisation de plusieurs activités langagières (compréhension orale, compréhension écrite, production orale, production écrite, interaction orale).
- Activités à partir de documents authentiques ( articles, vidéos, annonces publiques, titres de transports, etc.) QCM, textes à trous, exercices d’appariement, vrai ou faux, etc.)
- Jeux de rôles, mises en situation dans la vie réelle (visites de sites, appels téléphonique, achats, rendez-vous, etc.)

Méthodes d’évaluation

- Formation A1 : 1 évaluation intermédiaire et 1 évaluation finale.
- Formation A2 : 1 évaluation intermédiaire et 1 évaluation finale
Les évaluations portent sur les compétences langagières suivantes : compréhension écrite, compréhension orale, production écrite, production orale, interaction orale

Action financée par

Contact > Français Langue Etrangère Ofii

Français Langue Étrangère à Visée Professionnelle

Objectifs

- Développer ses compétences en Français à l’écrit et à l’oral en lien avec son projet professionnel
- Être capable de communiquer dans le cadre de ses démarches pour accéder rapidement à un emploi
- Développer sa connaissance de l’entreprise, ses compétences par le biais d’un période de formation en situation de travail, d’un stage en entreprise
- Atteindre et valider par le DELF le niveau A2 ou B1 du CECRL
- Mettre en œuvre les outils de base des techniques de recherche d’emploi

Pour qui ?

Tout demandeur d’emploi (hors nationalité française) souhaitant se perfectionner en langue française pour accéder à un emploi.

Pré-requis

– Posséder un projet professionnel validé par Pôle emploi ou à défaut un objectif affirmé d’insertion professionnelle
– Posséder un niveau A1 minimum à l’écrit et à l’oral (niveau CECRL)
– Avoir été scolarisé dans son pays d’origine
– Être en capacité de s’engager sur les différentes caractéristiques et composantes de l’action
Le contrôle des prérequis se déroule à l’issue d’une information collective et de positionnement (ICOP)

Archives : Portfolios

Français Langue Etrangère pour particuliers et salariés

Objectifs

Pour qui ?

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Durée

Accessibilité

Taux de satisfaction

Coût

Lieux et date de prestations

Programme

Méthodes mobilisées

Méthodes d’évaluation

Contact > FLE particuliers et salariés

Acceler’Emploi

Objectifs

Pour qui ?

Pré-requis

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05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Durée

Accessibilité

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Coût

Programme

Méthodes mobilisées

Méthodes d’évaluation

Contact Contact > Acceler'Emploi

Formation socle Compétences Professionnelles (référentiel CLéA)

Objectifs

Pour qui ?

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05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Durée

Accessibilité

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Coût

Programme

Méthodes mobilisées

Méthodes d’évaluation

Contact > Socle de compétences clés

Accompagnement PASSPRO

Objectifs

Pour qui ?

Pré-requis

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Durée

Accessibilité

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Coût

Programme

Méthodes mobilisées

Méthodes d’évaluation

Contact > PASSPRO

Ateliers Emploi

Objectifs

Pour qui ?

Pré-requis

Nous contacter

05 62 00 90 25

Modalités pratiques

Durée

Accessibilité

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Coût

Programme

Méthodes mobilisées

Méthodes d’évaluation

Contact > Ateliers Emploi

Valoriser Son Image