Le FLE PRO diplômé !

Aujourd’hui, nous racontons la réussite du groupe entier de stagiaires en formation de français langue étrangère à visée professionnelle, portée par Pôle Emploi. Ayant entamé leur cursus en mars, c’est après une fastidieuse préparation, puis une période mise en situation en milieu professionnel, que le groupe s’est présenté aux examens du DELF.

Qu’es aquò ?

Le DELF est le Diplôme d’Étude en Langue Française. Il se présente du niveau débutant (A1) jusqu’au niveau avancé (C2). Alors que sa préparation se fait à l’AFIDEL, entre autres, ses épreuves ont lieu au CREPT à Toulouse. L’obtention de ce diplôme, à la validité internationale et infinie dans le temps, est un réel atout pour le CV et permet d’entrer en formation qualifiante à partir du B1.

En tous cas, c’est chose faite pour le groupe de FLE PRO, promotion mars-juin 2022 !

Et vous, quand est-ce que vous passez à l’AFIDEL ?

 

La mobilité ça se travaille !

Les stagiaires du FLE à visée professionnelle ont un examen de français (le DELF) à passer à Toulouse en fin de formation, l’occasion pour elles de travailler leur mobilité !

Lire des horaires de train, comparer les meilleurs tarifs en ligne et en gare, se repérer sur un plan de métro, demander des informations au guichet de la gare, voilà quel était le nouveau défi des stagiaires du FLE PRO. Tout ce travail de préparation s’est concrétisé par un trajet en train et en métro jusqu’au CREPT, où elles passeront leur diplôme fin mars.

Une première pour certaines d’entre elles qui n’avaient jamais pris les transports en commun. Accompagnées de leur formatrice, elles se sont déplacées en autonomie et ont relevé le défi haut la main. Une façon concrète et ludique de gagner en autonomie et en mobilité !

Journée aux Jardins du Comminges

Dans le cadre de leur formation de Français Langue Étrangère à visée professionnelle, les stagiaires d’Afidel sont allées visiter les Jardins du Comminges, à Huos.

Le matin c’est Justine, animatrice et coordinatrice à la Maison de l’Avenir qui leur a proposé un atelier cuisine. L’occasion pour toutes de découvrir et apprendre à cuisiner les légumes de saison. Céline Durand, cuisinière/formatrice, a animé cet atelier et partagé son savoir-faire dans une ambiance conviviale. Une nouvelle occasion d’échanger des pratiques et de créer du lien autour de valeur qui nous sont chères , le bien être alimentaire dans une approche de consommation locale, bio et de saison !

L’après-midi le groupe a fait le tour des jardins, de ses champs et ses serres. Guidées par Pierre, salarié des jardins et Stéphanie, conseillère formatrice, elles ont pu en apprendre d’avantage sur les pratiques de maraîchage des jardins du Comminges, et sur le fonctionnement d’un chantier d’insertion professionnel.

Pierre a partagé ses grandes connaissances en maraîchage, et plus particulièrement sur les pratiques d’exploitations bio et naturelles utilisées par les Jardins du Comminges. Les Jardins s’inscrivent dans une approche innovante et n’hésitent pas à mobiliser toutes les ressources d’ingéniosité et de créativité de ses salariés, comme pour inventer leurs propres machines agricoles par exemple !

Stéphanie a répondu aux nombreuses questions concernant la partie insertion professionnelle, accompagnement des encadrant et réalisation des projets. Elle a expliqué l’histoire des jardins, leur évolution au fil des années, a parlé des valeurs qui les animent et de leur importance sociale et solidaire.

Le projet SMILES (Supporting Migrants Integration and Life Experience Skills)

Projet européen lancé et coordonné par AFIDEL, dans le cadre du programme Erasmus+, ce projet a rassemblé depuis 2018 les partenaires de notre association, du Cercle Arctique (la Finlande centrale) aux Tropiques (les Canaries), en passant par l’Italie, la Grèce et la Roumanie. Tous les partenaires ont en commun de mener des actions Formation / Insertion, avec des migrants et avec des publics en difficulté professionnelle et en recherche d’emploi.

Pendant ces 3 ans les partenaires se sont rencontrés dans les différentes villes du projet, observant les pratiques et les méthodes mises en place pour répondre aux besoins d’insertion et de formation. En raison du COVID les rencontres internationales ont malheureusement été interrompues pendant 18 mois (soit la moitié de la durée du projet), et des réunions ont été reportées plusieurs fois, et même une annulée – en Roumanie.

Nous avons pu cependant rassembler dans un « Manuel des bonnes pratiques » (Hand Book of best practices) les expériences les plus enrichissantes ou innovatrices que nous avons pu observer chez chacun des partenaires.

 

Vous trouverez sur ce site la version française du Manuel ; si vous êtes intéressé à le lire dans une des autres langues du projet ou en anglais, allez sur le site https://smiles-project.eu/index.php/our-publication/

 

Cueillette aux Jardins

 

Dans le cadre de leur formation les stagiaires du FLE à visée professionnelle sont allés visiter les jardins du Comminges pour une séance en plein air.

Ils ont eu l’occasion de participer à un atelier Pouvoir d’Agir, proposé par la MDA, sur le thème des plantes et de la Nature. Apprendre à reconnaître, cueillir et cuisiner les plantes sauvages, tel était le défi de nos stagiaires qui, guidés par une formatrice spécialisée dans le domaine, ont pu découvrir les vertus de nombreuses plantes que l’on considère souvent à tort comme nuisibles.

Soupe d’orties, infusion d’anis, et autre salade d’oxalis et de pourpier (voir photo), apaisantes ou gourmandes, les plantes sauvages n’ont désormais plus de secret pour eux.

 

Salon du TAF 2021

L’Afidel a tenu un stand le jeudi 7 octobre au salon TAF. Cela a été l’occasion d’aller à la rencontre du public pour présenter les différentes actions de l’Afidel dans l’accompagnement au projet professionnel ou à la recherche d’emploi.

Un focus a été fait sur le parcours découverte de métiers – Agriculture et maraîchage qui aura lieu à Toulouse du 25/10 au 10/11.

Le projet SMILES touche à sa fin

Depuis Septembre 2018, Afidel a démarré et coordonné le projet SMILES (Support Migrants Integration Life Experience Skills) en lien avec Erasmus +.

Au cours de ces dernières années les différents partenaires ont travaillé en collaboration à travers des échanges sur leurs pratiques d’insertion pour les migrants, ou personnes en difficulté. Des rencontres dans les pays d’Europe participants ont permis de découvrir, directement sur le terrain, les diverses pratiques mises en place par les organismes.

Fin Juillet nos collaborateurs européens sont venus nous rendre visite dans le Comminges pour la dernière mobilité.

Ils ont ainsi eu l’occasion de visiter les Jardins du Comminges, et de partager leurs valeurs d’insertion par le travail de la terre, du local et du bio.

Ils ont également rencontré les salariés et habitants du Prahda ( (Programme d’Accueil et d’Hébergement des Demandeurs d’Asile) d’Aurignac puis sont venus à Afidel, où ils ont pu participer à un cours de Français Langue Étrangère.

Ces cours de langue visent à faciliter l’intégration à la société française et l’accès à l’emploi durable pour les migrants envoyés par l’OFII (Office Français d’Intégration et d’Immigration).

Suite à ces échanges les participants proposeront le fruit de leur travail collaboratif sous forme de guide qui reprendra les méthodes et activités d’insertion partagées au cours du projet SMILES.

 

VSI se met au FLE

 

Cette prestation, qui dure environ une dizaine de jours, a permis à un groupe de 5 personnes d’origine étrangère de se perfectionner en français par le biais de l’action valoriser son image professionnelle.

 

Elles ont pu travailler la compréhension et la communication orale pour valoriser leurs atouts durant un entretien d’embauche.

Elles ont trouvé cette prestation très intéressante, pouvant partager leurs expériences, s’entraider, travailler la communication verbale et non verbale en favorisant les jeux de rôles et des simulations. Comprendre les attentes des recruteurs et se mettre en valeur lors d’une simulation d’entretien avec un employeur.

De la formation à l’emploi

Logo Afidel

Pour sa reconversion professionnelle Christelle Duthoit a choisi de faire une formation Projet Pro à Carbonne.

Après 3 mois de formation Christelle a trouvé un poste qui lui convient.

  • Bonjour Christelle, pouvez vous nous parler de votre parcours professionnel et de votre situation avant l’entrée en formation ?

J’ai travaillé pendant 20 ans dans le même EHPAD. C’était une véritable vocation pour moi. J’adore les personnes âgées et j’aimais beaucoup travailler avec elles. En 20 ans je n’ai jamais eu de problème avec un résident.

Puis j’ai eu un problème de santé, j’ai été reconnue travailleur handicapé et je n’ai pas pu continuer mon travail.

D’un coup j’ai été obligée de recommencer à 0 .

Après une rupture conventionnelle, difficile à vivre, il a fallu accepter de renoncer à ma vocation. Ça a été très dur de ne plus travailler avec les personnes âgées.

Et psychologiquement c’est très dur aussi, je me disais «J’ai 52 ans je suis reconnue travailleur handicapé, qu’est ce que je vais faire ?»

Je suis restée plus d’un an sans emploi, mais j’en avais assez de rester à la maison je voulais faire quelque chose de ma vie.

  • Comment avez-vous connu Afidel et la formation Projet Pro?

C’est ma conseillère CAP emploi qui m’a parlé de la formation Projet Pro.

Elle m’a envoyé des documents par mail, et m’a laissé une semaine pour réfléchir à cette formation.

J’ai choisi Carbonne car c’est près de chez moi.

J’ai ensuite eu un RDV individuel avec la formatrice référente, Anna. Nous avons discuté de mon parcours professionnel, de mes attentes pour la suite et j’ai commencé la formation en mars 2021.

  • Comment s’est passée votre formation ? Quels en ont été les points forts?

La formation s’est très bien passée, les formateurs Rodney et Anna m’ont beaucoup aidée à prendre confiance en moi. Après mon problème de santé je ne voyais pas vraiment quel pourrait être mon avenir professionnel.

J’ai été encouragée à chaque étapes.

Ils ont été très disponibles, et réactifs.

Je suis très sociable et j’ai un bon rapport avec les gens. Les gens viennent facilement vers moi pour me parler de tout et de rien. Je le remarque aussi dans ma vie de tous les jours. Là j’étais sur un groupe de 5 personnes, il y avait beaucoup d’entre-aide entre les participants.

J’avais des difficultés en informatique, il y avait toujours quelqu’un pour m’aider. Maintenant que la formation est terminée on va rester en contact.

Le stage a été un moment fort, ça m’a permis de gagner en expérience, de finaliser mon projet professionnel et de me projeter pour la suite.

Je n’ai plus peur de faire ce qu’il faut pour gagner en compétence et prendre plus de responsabilités. Je suis prête à me former pour évoluer dans mon métier.

  • Vous avez maintenant trouvé un emploi, quelle a été votre démarche?

J’ai trouvé grâce à mon stage.

Au moment de chercher mon stage il a fallu prendre en compte ma situation de travailleur handicapé. Je ne peux pas porter de charges lourdes, ou rester trop longtemps debout. Le métier d’hôtesse de caisse s’est vite imposé.

J’ai fait ma demande de stage dans différents endroits, puis mes formateurs m’ont conseillé de postuler dans des petites structures. J’ai donc pris mon téléphone et j’ai appelé la Biocoop. On m’a dit de passer dès le lendemain avec un CV et une lettre de motivation. Panique totale, mon CV n’était pas à jour, je n’avais pas été en recherche d’emploi depuis plus de 20 ans!

Mes formateurs m’ont tout de suite mise en action et l’après-midi même j’avais mon CV à jour et ma lettre de motivation faite.

Le lendemain je me suis présentée et le patron m’a proposé un entretien immédiatement.

Il m’a posé beaucoup de questions pour connaître mon parcours professionnel et apprendre à me connaître. Puis il a accepté ma demande de stage.

J’ai fais mon 1er stage comme hôtesse de caisse à la Biocoop de Plaisance, pendant 2 semaines.

Pour mon 2eme stage j’avais choisi un supermarché. Je n’y ai pas retrouvé l’esprit bienveillant et la dimension humaine d’écoute et de coopération de la Biocoop. En accord avec mes formateurs j’ai arrêté ce 2eme stage avant la fin puis j’ai été reprise à la Biocoop.

Au bout d’une semaine le patron m’a prise en entretien pour me proposer un poste.

J’ai préféré finir ma formation avant, je commence mon emploi d’hôtesse de caisse à la Biocoop dès la semaine prochaine.

  • Des conseils pour réussir cette formation et mettre toutes les chances de son côté pour un retour à l’emploi?

Déjà, commencer la formation en étant motivé et avoir de l’ambition. Il ne faut pas attendre pour faire les démarches, il ne faut pas attendre la dernière minute surtout pour chercher les stages. On nous donne les informations au début, il faut être motivé et faire les choses.
Même au moment des stages , c’est important de montrer qu’on est motivé.

Puis il ne faut pas hésiter à demander conseil, les formateurs sont là pour ça. Il ne faut pas hésiter à leur parler.

Il y a beaucoup de choses à faire dans cette formation, quand ils nous donnent du travail il faut s’organiser.

Oui, pour moi la motivation est vraiment essentielle.

Je ne voulais pas rester sans rien faire, dans une situation qui ne me convenait pas.
J’avais postulé partout pour mes stages, je ne me suis pas contentée d’un lieu ou d’une promesse de stage. Je me suis laissée la possibilité d’avoir le choix. Quand j’ai choisi la Biocoop j’ai prévenu les entreprises auxquelles j’avais postulé et qui m’avaient acceptée pour les remercier et leur dire que finalement je ne ferai pas le stage chez eux.

C’était vraiment une super formation et je peux vous dire aujourd’hui que je suis fière de moi. Je me suis prouvé que je vaux quelque chose.

La brigade verte touche du bois

Pour aménager la salle de repos les salariés du Job, qui constituent la brigade verte, souhaitaient un canapé. Jean-Pierre, Joanah et Justine de la MDA sont venus passer une journée pour la réalisation de ce projet. Jean-Pierre leur a transmis les techniques pour utiliser les palettes : désosser, enlever les clous, poncer puis découper et assembler.

Quant à Joanah, elle leur a enseigné la couture pour fabriquer les housses des coussins et des assises. Après quelques heures de travail des équipes, le canapé a pris forme et a été habillé de façon confortable.

Installé dans la salle, il est prêt à être utilisé, à la grande satisfaction de l’équipe.